Kesätyöntekijät ottivat Dietan arjen haltuun rennolla asenteella

Sen sijaan, että olisimme vain seuranneet vierestä nuorten haastavaa työtilannetta, halusimme tehdä jotain konkreettista: palkkasimme keväällä nuoria ensimmäiseen kesätyöpaikkaan kuukauden ajaksi ja haastoimme muutkin yritykset mukaan talkoisiin. 

Meille on kunnia-asia tarjota turvallinen ensiaskel työelämään, ja nopeasti hurahtanut kesä osoittautuikin erittäin onnistuneeksi. Alun jännitys vaihtui nopeasti työniloon, uusiin taitoihin ja yllättäviin ystävyyksiin – nuoret olivat korvaamaton apu ja toivat mukanaan raikkaan tuulahduksen, joka piristi koko työyhteisöä.

Kun Amandan, Melinan, Aatoksen ja Antonion kesätyö Dietalla alkoi, monella pyöri mielessä tyypillisiä kysymyksiä. Millaista toimistotyö käytännössä on? Entä miten varaston puolella pärjää, jos aiempaa kokemusta ei ole?

Odotukset täyttyivät, mutta samalla nuoret saivat huomata, että moni asia työelämässä olikin täysin erilaista kuin he olivat etukäteen kuvitelleet. Ensimmäinen yllätys oli ilmapiiri.

– Suurin yllätys on ollut se, kuinka rento ilmapiiri täällä on. Työnteko eroaa selvästi koulunkäynnistä. Täällä on paljon vapaampaa, rennompaa  ja asioista saa päättää enemmän itse, toimistoavustajana työskennellyt Melina kertoo.

Samoilla linjoilla on Melinan kanssa työskennellyt Amanda, joka haluaisi lähettää terveiset jokaiselle tulevalle kesätyöntekijälle:
– Ennen töihin tuloa olisi ollut kiva tietää, ettei oikeasti tarvitse stressata, vaikkei saisi jotain tehtävää heti nopeasti valmiiksi.

Monipuolisia tehtäviä kääntämisestä tekoälyyn ja varastorobotiikkaan

Nuorten työtehtävät Dietalla ovat olleet poikkeuksellisen laajoja, mikä on pitänyt mielenkiinnon yllä. 

Toimiston ja markkinoinnin puolella toimistoavustajina työskennelleet Amanda ja Melina ovat hoitaneet päivittäisiä arkiasioita, järjestelyitä, tapahtumien suunnittelua, verkkokaupan kuvien päivittämistä ja somevideoiden ideointia. Molemmat ovat osallistuneet markkinoinnin palavereihin. 

Aatos on päässyt syvälle taulukkolaskennan maailmaan datanikkarin roolissa, ja hän teki työelämän ja koulun eroista myös erinomaisen huomion:
– Koulussa ei saisi käyttää tekoälyä, mutta täällä sitä kannattaa käyttää.
Työtehtävät ovat olleet monipuolisia:
– Vaikka tekee töitä pääosin Excelillä, kaikki hommat ovat silti olleet erilaisia, hän mainitsee. Excelin lisäksi Aatos on päässyt tutustumaan varaston arkeen, harjoittelemaan Photoshopin käyttöä ja tekemään käyttöohjekäännöksiä.

Samaan aikaan varaston puolella Antonio on ottanut haltuunsa inventoinnin ja laitteiston.
– Ajattelin etukäteen, että siirtelen vähän tavaroita, istuskelen, painelen robottia ja hyllytän. Inventointi on ollut helpointa, se menee vähän lihasmuistista. Vaikeinta on ollut jaksaa keskittyä koko päivän, jos on vaikka nälkä. Piti vain oppia, että jaksaa, Antonio sanoo. 

“Parasta oli se, että tapasin Antonion”

Vaikka uudet taidot näyttävät hyvältä CV:ssä, kaikkein arvokkaimmaksi asiaksi nuorten puheissa nousee työyhteisö ja ihmiset Dietalla.

– Täällä on positiivisia ja auttavaisia ihmisiä. Kaikki auttavat, jos vain pyytää, Melina toteaa.

– Täällä pystyy puhumaan helposti aikuisille, eikä tule sellaisia noloja tai ak (akwardeja) tilanteita, Antonio lisää.

Työ on myös yhdistänyt nuoria keskenään. Kun Aatokselta ja Antoniolta kysytään kesätyön parasta asiaa, molempien vastaus on välitön ja kertoo paljon kesätyön sosiaalisesta merkityksestä:
– Mä tapasin Antonion, Aatos toteaa.
– Se, että sain tutustua Aatokseen, komppaa Antonio varaston puolelta.

Esihenkilöt kiittelevät: ”kerrassaan loistava rekrytointi”

Kesätyöstä ei hyödy pelkästään nuoret, vaan se on voimavara myös palkkaavalle yritykselle. Dietan esihenkilöt Jukka Pomell, Jani Laakso ja Antti Kokkonen ovat seuranneet nuorten työskentelyä suurella ylpeydellä.

Kun kolmikkoa pyytää kuvailemaan tämän kesän työntekijöitä, nousevat esiin sanat kuten rohkeus, iloisuus, omatoimisuus ja uteliaisuus.

– Nuoret tuovat raikkaan tuulahduksen normaaliin työntekoon. He osaavat suhtautua työtehtäviin aivan eri tavalla ja heillä on valtava oppimisen into, Antti ja Jani summaavat.

Esihenkilöt tunnistavat vakituisen henkilökunnan merkityksen  nuoren ensimmäisissä työelämän askeleissa. Tärkeimpänä  he pitävät avosylin vastaanottamista, huolellista perehdytystä ja onnistumisten mahdollistamista.

– Parasta on ollut tutustua näihin nuoriin ja nähdä heidän innokkuutensa. Nuorisossa on tulevaisuus, Jukka toteaa ja Antti tiivistää esihenkilöiden yhteiset mietteet yhteen lauseeseen:
– Tämä oli kerrassaan loistava rekrytointi.

Avoimin mielin tulevaisuuteen

Kesäkuun kääntyessä loppupuolelle nuoret lähtevät Dietalta itsevarmempina. Amandan sanoin kesätyö on lisännyt itseluottamusta ja opettanut vastuullisuutta osana työyhteisöä. Kaikki kokevat saaneensa eväitä, joiden avulla uuden työn hakeminen on jatkossa helpompaa.

Dietan konkarit haluavat antaa nuorille mukaansa vielä yhden tärkeän neuvon tulevaa työuraa varten.

– Luottakaa itseenne. Ei ole mitään asiaa, mitä ette voisi oppia, Jukka kannustaa.

Antti muistuttaa, ettei tulevaisuutta kannata stressata liikaa ja valintojen kanssa ei ole koskaan lopullisesti jumissa:
– Sillä, mihin kouluun menet tai mitä opiskelet, ei ole lopulta ratkaisevaa väliä. Kaikkea voi silti päästä tekemään. Älä lannistu, vaikka et heti pääsisi haluamaasi opiskelupaikkaan. Suhtautukaa kaikkeen avoimin mielin ja uteliaasti!


Toimistoavustajat Melina ja Amanda ovat tehneet artikkelin haastattelut ja lopullinen teksti on tehty yhdessä markkinointitiimin kanssa.